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山河智能喜訊：工會主席張愛民榮獲“尼龍塑料撕碎機長沙市勞動模范”榮譽稱號

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“五一”臨近，喜訊頻傳。4月25日，長沙市金屬撕碎機企業委市政府召開重要會議，宣布《關于表彰長沙市第二十一次勞動模范先進工作者的決定》，山河智能工會主席張愛民榮獲“長沙市勞動模范”榮譽稱號。　　近期《中國編識袋專用撕碎機視頻開發區工會》雜志，也以《效益優先員工共贏——訪全國工會十七大代表》為題，對工會主席張愛民進行了專訪報道，并列為封面人物。　　近幾年來，山河智能工會從4個方面定位職工的“娘家人”，獲得大家的一致好評：　　一是 “送快樂”德國撕碎機廈門銷售商，落地董事長何老師提出“快樂工作，健康生活”。公司現有13個文體協會，做到有組織、有制度、有陣地、有計劃、有費用，平時活動由協會自破碎機與撕碎機的區別己安排;每年9月份及年底，由工會牽頭“司慶活動月”、年歡晚會等大型活動，各個協會集中展示，各顯其能。2019年是公司成立20周年大慶，活動內容更多、更加高大上。　　二是 “送溫暖”，主要從普惠性福利、精準幫扶、特殊與臨時救助、職工維權幾方面開展工作，公司成立 “山河愛心基金”、“愛心超市”等;關注“留守兒童、空巢老人”，開展家屬開放日活動。職工維權主要以職代會、工資集體協調為抓手開展工作。　　三是“送成長”，主要是弘揚工匠精神，協同開展各種業務、心理培訓，暢通“技術+行政”雙通道職業發展規劃，舉辦“師帶徒”、“五小”、“QC”等活動。目前公司的國家、省、市級勞模在經開區最多，占區相應勞模總數的1/4左右。　　四是“送雞湯”，“雞湯”指的是企業文化，主要從視聽識別系統、行為識別系統、理念識別系統三個方面開展工作，讓員工撕碎機技術要求真正感受到“企業的靈魂”。責任編輯：盧金生

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